年终奖报告:超6成人年终奖不到1万元,你的年终奖拿了多少?

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近日《2018年终奖调查报告》发布,报告显示重庆和西安在年终奖城市排名中冲进前五,前三由上海、北京、深圳三座一线城市占据。能源/矿产/环保行业排名位列第一,金融行业排名第三。整体来看,六成受访者拿到的年终奖符合或超过预期,六成受访者拿到年终奖未超过一万元。

快过年了,对于所有人而言,辛辛苦苦工作了一年,最看重的就是能不能拿着一些比较丰厚的奖金回家过年,毕竟过年对于大多数人来说是一个消费的大头,我们很可能努力工作一年,很多消费都在过年的时候完成。

但是过年其实能不能有钱消费,一方面是和我们日常的一个积蓄有关,但在整个现在一二线城市日光族月光族横行的时代,我们真的想在平时能够积攒到足够的钱,还是相对比较困难的。这个时候往往就需要我们想方设法从其他地方赚钱了。另一方面则是我们能不能在春节有胆量去花钱,这就看我们的年终奖到底有多少了,一般情况下大多数企业都会选择在过年之前为企业的每一个员工发一些年终奖,来激励大家一年的工作,也鼓励大家明年继续为企业做贡献。

但是我们看到,再从整个全国的角度来看,各行各业的年终奖差异是非常巨大的,我们之前曾经讨论过互联网公司动辄几十万上百万的年终奖,而对于普通人而言呢,我们看到统计数据又显示很多行业的年终奖一年连1万都不到。

为什么整个国家行业差距会如此之大?其实我们要这么看的,中国的产业发展过程中存在着非常明显的隆阳区发展期成熟期衰退期的产业周期特征,对于产业周期而言,只有处于高速发展期的企业,因为盈利非常多,利润水平非常高,才会有足够的资金给员工发比较高的年终奖。

而我们看中国大多数的中小企业,民营企业和制造业企业,往往都处于一个成熟期,甚至是某些夕阳产业都处于衰退期的状态,企业的本身利润水平最终被拉到了一个社会平均利润水平上,由于企业的本身利润率不高,他自然也就无法支撑起,给员工发出很高的行业年终奖。前段时间我们看到格力电器和茅台酒,都开始给员工涨工资了,但是这两家公司是中国制造业企业当中利润水平最高的公司之一,一般公司根本难以跟随。而互联网公司则是属于高速发展的一个时期,本身利润水平就高,自然也就可以支撑起这么高的年终奖。

所以面对着如此纷繁复杂的一个产业发展格局,我们要明确,对于任何一个普通人来说,你如果想要得到比较高的收入水平,一定要选准你进入的行业,如果这个行业拥有非常高的市场发展前景,拥有非常好的一个未来的话,你进入这个行业往往就意味着有比较高的收入水平,比如说我们当下的互联网行业,以及高新医药制造产业,还有大量的高科技产业就是这样的产业类型,但是一些传统产业中就比较难以获得如此高的利润率了。





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